随着时代的迅速发展，科技的快速进步，企业管理理念的变化逐渐呈现出一种文化趋势，所有企业几乎都在市场竞争的战场上启用了“文化武器”，企业文化作为一种精神力量将成为市场竞争的核心，超越营销竞争和战略竞争而成为一个文化制胜的时代标志。

       企业文化就像根纽带，把企业的兴衰，和员工命运绑在一起，使每位员工产生一股动力，促使大家心往一处用、劲往一处使，有效地提升了企业的竞争力。

       对于一个企业的发展来讲，企业文化可能不是最直接的因素，但一定是最核心，最持久的因素；可以说是企业在激烈的市场竞争中要立于不败之地，企业凝聚力的发挥起着不可磨灭的作用。比如－束花、需要根茎的无私奉献、否则难以散发出沁人心脾的芳香；一个木桶，需要木格的共同配合、否则难以盛出尽可能多的液体； 一支乐队、需要全体人员的通力合作、才能呈现出余音缭绕的乐章；一座大桥、需要桥墩的鼎力支撑，否则难以承载车水马龙的流通；每一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工齐心协力，需要每一位员工团结一致，需要每一位员工同甘共苦，所有这些的存在与发展都离不开凝聚力的作用，一个企业的兴衰成败更离不开企业凝聚力的支撑，企业文化作为一种看似虚拟，却实实在在的精神力量，它鼓舞着员工的士气，支配着员工的行为，凝聚着员工的力量，企业文化—企业的魂，一个企业没有了它的支撑、就好比一个没有思想、没有灵魂的人一样，成为行尸走肉。

       我们要打造一个有广泛影响力，强大竞争力的企业，同时也离不开兢兢业业的优秀员工，在我的身边就涌现出这样一位灵魂人物，他就是我们饲料车间的主任－刘凤宇，他是一个非常朴实、有事业心，并且很严肃的一个人，对待工作上他要求每个操作工都要认真、细致，不得有一丝的马虎大意，对待每个班组当班期间设备出现问题，都第一时间协同维修工人把设备故障排除、甚至跟着班组连续几天的不休息对设备进行监控、调试，直到设备运行顺畅，有时在闲暇时还不断地下到车间对运行的设备进行仔细的观察和巡视，一经发现有问题的地方就会立刻进行维修和改进。同时对工艺要求也非常严格，要求每个班组人员必须达到合格标准，就是这样一个看似很普通的人用他那带着动力的灵魂去激励着车间每位员工的心，向着前方更美好的方向前进。

       我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长，对我们企业发展予以大力支持和配合，共同创造企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果！愿每一位同仁都能在鸿展集团度过激情燃烧的岁月！

—哈尔滨鸿展生物能源有限公司

供稿部门：饲料车间 

供 稿 人：田彦君