2023年8月4日，为参加2023暑期实习生项目10名在校大学生宣讲公司基本情况和企业文化。项目旨在深化企业与高校的强强联动，培养人才的同时也为鸿展集团的人才储备持续扩容。作为暑期实习生项目，今年将以更创新和挑战的工作内容、更丰富的活动矩阵、更充分的实习周期，吸引具有创造力和创新思维、勇于在工作中尝试和接受挑战的优秀在校生。

　　在宣讲会上，综合部部长夏长虹对这一群充满朝气的未来精英们表示热烈的欢迎，他指出：“鸿展集团重视吸引和培养人才，并积极打造具有竞争力的创新人才，他们为公司的长远发展提出宝贵建议，从而促进公司进步，这与公司不断提升竞争力相辅相成。”夏长虹还在现场与大家分享了个人经历，并为这些莘莘学子送上鼓励，“坚持自己的想法，敢作敢为、不轻易放弃，希望鸿展集团的这份工作经历可以帮助每位学子发挥自身优势，共同为鸿展集团的发展创造价值，共赴美好未来”。与此同时，生产部孟调度员，也在宣讲会上跟大家分享了自己的经历，并结合自身的工作体会，鼓励在场学子勇做职场的敢为青年。她指出，要在每段工作经历中找到自己的热爱，发掘自己的优势并加以强化，基于优势有的放矢地发展，终身学习和收获成长，并始终怀有一颗“利他之心”。作为进入黑龙江8年的招商引资企业，鸿展集团积极响应黑龙江省政府部署高校毕业生等青年就业创业工作的号召，发挥大企业的平台优势，聚力提供更多元、更优质的机会。同时，鸿展集团也与时俱进地不断升级人力资源管理实践和发展策略，向着更为开放和包容的方向进阶，蓄力本地人才的培养。

　　为提供与众不同的实习体验，鸿展集团还策划了一系列特色活动，带领他们参观工厂并参与生产过程体验等活动，了解乙醇及DDGS高蛋白饲料的生产制造过程，以沉浸式体验和实操性更强的培养方式，助力实习生们更快成长。

去年，鸿展集团暑期实习生项目第一次成功举办，获得了参与同学们的热情反馈。他们不仅喜欢企业真诚和包容的文化，还对办公环境、工作氛围等都留下了深刻的印象。值得一提的是，已有去年参与项目的实习生们通过自身努力成功入职研发、市场等领域的优秀案例。鸿展集团提倡多元、包容和开放的企业文化，得益于人才强企战略和“关爱，成长，敢为”的雇主价值主张，这为鸿展集团吸引人才、在中国的长期发展奠定了坚实基础。