安全工作的六有、六不

1、有法律而不自律

在安全工作中，我们应始终遵循法律法规，将有法可依、有法必依的原则贯彻始终。我们不仅需要了解法律，更要严格遵守，做到知法不犯法。人命关天，安全生产是一条不可逾越的红线，任何逾越这条红线的行为，都应付出相应的代价。每位从业人员都应养成自律的习惯，将守法观念融入日常作业中。我们应时刻保持对法律的敬畏之心，做到不安全不冒险作业，不强令他人冒险作业。在工作中，我们必须杜绝我行我素、任性妄为的行为，始终保持清醒和理性。

2、有规章而不遵循

对于安全规章制度，我们也应严格遵守，不能有选择性地遵循或断章取义。每一名从业人员都应做到懂规矩、守规矩，将规章制度落实到实处，形成人人遵规守矩的良好习惯。同时，我们也应重视安全操作规程的遵守。

3、有规程而不遵守

生产经营单位根据实际情况制定了各种规程和制度，如安全操作规程、工艺技术规程、设备检修维护规程和交接班制度等。这些规程是经过实践检验的宝贵经验，从业人员必须严格遵守。只有学规程、知规程、用规程，才能真正发挥其作用，保障我们的安全。对于正确的安全指令，从业人员应坚决执行到位。

4、有指令而不执行

对于违章指挥及强令冒险作业的行为，我们应勇敢拒绝。各级管理层应强化安全执行力，确保各项安全措施得到有效执行。在安全管理上，我们需要做到令行禁止，不能随心所欲、放任自流。不能有差不多的想法，不能自我感觉良好就足够了。我们需要持续跟进、督办和检查执行情况，对没有执行或执行不到位的相关责任者应予以严惩，以儆效尤。

5、有预期而不落实

我们有共同的安全工作预期，那就是实现零事故的结果。为了达到这个结果，我们必须将之转化为具体的过程做法。每个人都应有安全能力，落实这些具体的做法，确保零事故的结果，才能达成整体的预期目标。从管理层面来说，安全生产责任制必须层层分解并落实到每个人身上。虽然每个人的安全职责可能有所不同，但在安全工作上，每个人都应有责、担责、尽责。失责的人应被追责，违法的人应受到惩罚。

6、有问题而不担责

在安全工作中，有问题而不承担责任的情况是不能被接受的。问题总是存在的，这是动态且绝对的。我们需要具体分析每一个问题，并根据实际情况对有关责任者进行追责。生产经营单位的主要负责人、安全管理机构及安全管理人员、从业人员等都有法定的安全职责。对于具体问题，我们应该依据事实进行分析，并按照“属地、属人及属时”（即谁管的区域谁负责、谁管的人谁负责、谁现时管的谁负责）的原则，对相关管理者进行责任追究。

                                  双鸭山鸿展生物科技有限责任公司

                                       安环部 赵思峰