1月8日上午，桦南工厂2025年度中层干部考核工作在会议室隆重举行。集团副总裁杨瑞楠、公司总经理李元涛、行政副总经理杨正龙、生产副总经理李镇中、集团人力资源部长陈琳琳及各中层干部齐聚一堂，对过去一年的工作成果展开全面总结，同时针对中层干部的年度工作，施行严格、细致且全面的考核评估，明确2026年的战略目标。

图1.集团和工厂高管听取中层干部述职汇报

       会议伊始，现场气氛庄重而热烈，大家都怀着对过去一年的深刻思考和对未来的美好憧憬，认真聆听每一位中层干部的汇报。各中层干部通过数据图表、案例分析等形式，系统汇报年度工作，展现了工厂在提质增效、技术创新、团队建设等领域的显著成效。最后公司总经理李元涛在认真听取了各中层干部的汇报后，进行了全面而深入的点评。他充分肯定了大家在过去一年里所取得的成绩，对全体员工的辛勤付出表示感谢。同时，他也客观地指出了工厂在发展过程中存在的一些问题和不足。李元涛总经理特别强调：“需进一步强化成本管控，优化资源配置，提高资源利用效率，避免资源浪费，确保每一分钱都花在刀刃上，为可持续发展筑牢根基。”

图2.桦南工厂中层干部进行述职汇报

       此外，集团副总裁杨瑞楠还对2026年的工作提出了明确的要求和期望。他希望全体员工能够继续保持团结协作、勇于创新的精神，紧紧围绕工厂的战略目标，扎实工作，努力拼搏，为实现工厂的高质量发展贡献自己的力量。

       在2025年度中层干部考核工作中，桦南工厂积极配合集团人力资源部门，圆满完成了对各中层干部的测评考核工作。这不仅是对过去一年工作的总结和回顾，更是为新一年的发展吹响了号角。通过这次述职，桦南工厂全体人员进一步统一了思想，明确了目标，增强了信心。未来将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到新一年的工作中，努力克服困难，积极应对挑战，为实现桦南工厂的持续健康发展而努力奋斗。

综合部  胡瀚尹