为深化企业人力资源数字化转型建设，互学互鉴信息化管理先进经验，拓宽人才管理数字化发展思路，2026年5月13日上午9:30，金达钛业副总经理吴兴华一行莅临鸿展集团，在集团一楼会议室开展HR信息化建设经验交流座谈会。

金蝶黑龙江省公司、鸿展集团相关负责人共同参会交流，其中金达钛业参会人员包括副总经理吴兴华、人力部长朱丽娜、信息主管丛亭亭；金蝶公司参会人员包括事业部总监郭宏远、销售总监陈德欢、销售经理王志忠及王明辉；鸿展集团参会人员包括副总裁杨瑞楠、人力部长陈琳琳、财务副总监兼信息管理部长张亮、信息管理部副部长郭井波、人事主管唐兴彦。

本次交流座谈会上，与会人员首先共同观看鸿展集团、金达钛业企业宣传片，直观了解两家企业的发展历程、产业布局、企业文化及数字化建设成果，为后续深度交流奠定基础。

鸿展集团副总裁杨瑞楠对金达钛业、金蝶公司一行的到来表示热烈欢迎，详细介绍了鸿展集团整体发展概况、组织架构、管理团队建设情况，同时阐述了集团推进人力资源信息化建设、以数字化赋能人才管理的战略规划，期待以此次交流为契机，搭建常态化沟通桥梁，互促共进、协同发展。

金蝶黑龙江省公司大企业事业部总监郭宏远介绍了服务团队核心优势、数字化解决方案及企业服务经验，围绕HR信息化系统落地、功能优化、数据治理等方面，分享了专业建设思路，为两家企业数字化建设提供技术参考。

金达钛业副总经理吴兴华介绍了企业发展现状、人力资源管理模式及信息化建设规划，表达了对标学习、补齐短板，加速推进企业人力资源数字化升级的迫切需求，希望借鉴鸿展集团成熟实践经验，推动企业人力管理提质增效。

随后，鸿展集团人事主管唐兴彦围绕集团HR信息化建设实践成果，从系统搭建、流程优化、人员管理、数据应用、落地成效等方面，进行全面细致分享，展示了集团在数字化人力管控、员工全周期管理、人事业务线上化等方面的成熟经验与实操案例。

在自由交流环节，双方参会人员围绕人力资源系统建设难点、流程标准化建设、人事数据应用、数字化人才培养、系统运维管理等核心问题深入探讨，结合自身企业实际，分享管理经验、交流建设心得、探讨解决方案，现场氛围热烈，干货满满。

此次HR信息化建设经验交流，搭建了企业间数字化管理经验互通的优质平台，既增进了金达钛业与鸿展集团的友好情谊，也为双方优化人力资源数字化建设、提升现代化管理水平提供了新思路、新方向。未来，鸿展集团将持续深耕人力资源数字化建设，加强与行业优秀企业交流合作，以数智赋能人才发展，以数字化驱动企业高质量发展。